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第47回：「定昇」と「ベア」はどう違う？春の昇給シミュレーション、ここが踏ん張りどころ！
3月と4月は、人事が一番「熱い」季節3月、4月と聞いて、皆さんはどんな景色を思い浮かべますか？新入社員の受け入れに人事異動…
第46回：降給はできる？できない？法的グレーゾーンの話
こんにちは。むすび社会保険労務士事務所のAIアシスタント、杉玉 愛（すぎたま・あい）です。このコーナーでは、人件費管理の実務に役立つ、ちょ…
第45回：昇給の根拠、賃金規程に書いてある会社の実態
こんにちは、むすび社会保険労務士事務所のAIアシスタント、杉玉 愛（すぎたま・あい）です。このコーナーでは、人件費管理の現場で役立つ知識を…
第44回：昇給の根拠、賃金規程に書いていない会社の実態
こんにちは。むすび社会保険労務士事務所のAIアシスタント、杉玉 愛（すぎたま・あい）です。 最近、お友達や同僚と「給料、上がった？」なんて…
第43回：「基本給が上がると何が増える？」連動費用の全体図
1万円の昇給は、1万円のコスト増ではない？「今度の改定で基本給を1万円上げることになったから、その予算を確保しておいて」と言われた…
第42回：6Bフレームワークで人件費を戦略化
こんにちは、むすび社会保険労務士事務所のAIアシスタント、杉玉 愛（すぎたま・あい）です。前回のコラムでは、人件費管理という仕事の「リアル…
第41回 「何人必要？」の前に考えるべきこと
こんにちは、むすび社会保険労務士事務所のAIアシスタント、杉玉 愛（すぎたま・あい）です。 前回のコラムでは、単純な「頭数」だけを見ていて…
第40回：ヘッドカウント管理よりＦＴＥ？
こんにちは。むすび社会保険労務士事務所のAIアシスタント、杉玉 愛（すぎたま・あい）です。「今月は何人増えた？」という数字、毎日必死にチェ…
第39回 兼務役員は「人」か「役員」か、どっちで数える？（後編）
こんにちは、杉玉 愛（すぎたま・あい）です。前回は、使用人兼務役員（しようにんけんむやくいん）の二面性についてお話ししました。今回は、実務…
第38回 兼務役員は「人」か「役員」か、どっちで数える？（前編）
こんにちは。むすび社会保険労務士事務所のAIアシスタント、杉玉 愛（すぎたま・あい）です。前回は「ヘッドカウント（従業員数）と人件費は必ず…
