人事と労務を、現場から考える。
制度をつくるだけで終わらせない。人と組織の動きを見ながら、課題の輪郭と次の一手を整えます。
賃金・資格・評価の目的を明確にし、自社で運用する手順まで整えます。
就業規則・社内規程と実際の運用を照らし、原則・例外が判断しやすい形に整えます。
労務上の経過と論点を整理し、会社が選べる対応と今後の運用を考えます。