ポリシー
サイト利用方針
更新日：2026年10月26日
むすび社会保険労務士事務所（以下「当事務所」）のウェブサイト（以下「本サイト」）をご利用いただくにあたり、以下をご確認ください。
掲載情報について
本サイトは、人事・労務に関する一般的な情報と、当事務所の支援内容をお伝えするものです。掲載内容は作成時点の情報に基づいており、法令・制度・行政案内等の変更や個別事情により、現在の状況と異なることがあります。個別の企業・個人に対する判断や対応は、本サイトの情報だけで決まるものではありません。
掲載内容の確認には努めますが、すべての情報が常に最新・完全であることを保証するものではありません。誤りや更新が必要な箇所にお気づきの場合は、お問い合わせフォームからお知らせください。
著作権等
本サイトに掲載する文章、図表、写真、イラスト、ロゴ等の権利は、当事務所または各権利者に帰属します。著作権法その他の法令で認められる場合を除き、転載、複製、改変、配布等を行う場合は、事前に権利者の許諾を得てください。
引用は、出典を示すだけで自由に行えるものではありません。法令上の要件を満たす範囲で行ってください。外部サービスや第三者が権利を有する素材には、それぞれの利用条件が適用されます。
リンク
本サイトへのリンクは、通常の方法で行う場合、事前連絡を要しません。ただし、本サイトの内容であると誤認させる表示、フレーム内表示など、閲覧者に誤解を与える方法はお控えください。リンク元の内容や表示方法により、リンクの変更・削除をお願いする場合があります。
本サイトから外部サイトへリンクする場合があります。リンク先の情報・サービス・個人情報の取扱いは、各運営者にご確認ください。
サイトの変更・一時停止
本サイトの内容は、必要に応じて変更します。
保守作業や通信障害などにより、一時的にご覧いただけない場合があります。
個人情報・生成AI
本サイトにおける個人情報の取扱いは「個人情報保護方針」をご確認ください。当事務所の生成AIの利用は「生成AIポリシー」をご確認ください。
準拠法・管轄
本サイトの利用に関して生じた紛争には、日本法を適用します。訴訟が必要となった場合は、法令に従い、東京地方裁判所または東京簡易裁判所での解決を図ります。
個人情報保護方針
更新日：2026年10月26日
本方針は、本サイトを通じて取得する情報のほか、当事務所が顧客との連絡・契約・請求等のために取得する個人情報の取扱いについて定めます。顧客から受託して取り扱う従業員情報は、委託された業務の範囲で取り扱います。
事業者情報
事務所名：むすび社会保険労務士事務所
代表者：社会保険労務士 佐藤 明
事業者の住所等の確認をご希望の場合は、お問い合わせフォームで「個人情報について」を選び、お申し出ください。必要な確認を行い、遅滞なく個別にご案内します。
取得する情報
本サイトのお問い合わせフォームでは、会社名、氏名、メールアドレス、相談の種類、相談内容を入力いただきます。紹介者・紹介元は任意項目です。電話番号、FAX番号、住所はフォームで尋ねません。
当事務所は、顧客担当者の氏名・連絡先、契約・請求に必要な担当者情報等を取得することがあります。
本サイトへのアクセスに伴い、サーバーのアクセスログが記録されます。アクセスログには、IPアドレス、アクセス日時、閲覧したページなどが含まれます。
利用目的
フォームで取得した情報は、お問い合わせへの返信、相談内容の確認、相談・依頼への対応、当事務所内での対応記録の管理に利用します。これらの目的を超えて利用する場合は、法令に従って対応します。
顧客担当者等の情報は、相談・依頼への対応、契約の検討・履行、業務連絡、支援内容の提供、請求・入金確認、対応履歴の管理に利用します。
Googleフォーム等の外部サービス
お問い合わせの受付にはGoogleフォームを利用します。入力内容はGoogleのサービスを経由し、当事務所が利用するGoogleフォームの回答画面に保存されます。回答の確認と管理は、社会保険労務士 佐藤 明が行います。
フォームで受け取った回答を、そのまま生成AIサービスへ入力しません。個人や企業を識別できる情報、業務上の秘密も入力しません。受託経験をコンテンツに用いる場合の扱いは「生成AIポリシー」に記載します。
受託業務で取り扱う従業員情報
顧客から預かる従業員情報は、顧客との取り決めに従い、受託した人事・労務支援業務の遂行に必要な範囲で取り扱います。開示・訂正・削除等の判断は、委託元である顧客が行います。
外部サービスの利用と第三者提供
取得した個人情報は、法令により認められる場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供しません。お問い合わせの受付・管理等に外部サービスを利用する場合は、実際のサービスと契約・設定に基づいて、必要な範囲で情報を取り扱います。
保管・安全管理
取得した情報は、利用目的に必要な期間保管し、目的を終えた情報は、法令や契約上の保存義務等を確認したうえで適切に削除します。当事務所は、個人情報への不正アクセス、紛失、漏えい等を防ぐため、取扱量やリスクに応じた安全管理を行います。
安全管理措置の内容については、安全管理に支障を及ぼす事項を除き、ご本人からのお申し出に応じて遅滞なくご案内します。
開示等の請求
ご本人は、当事務所が開示等の権限を有するご自身の保有個人データについて、利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止等を請求できます。請求は「お問い合わせフォーム」からお申し出ください。ご本人確認を行ったうえで、法令上の要件と例外に従って対応します。すべての情報を無条件に削除することをお約束するものではありません。
顧客から預かった従業員情報に関する開示等のお申し出は、内容を確認し、委託元である顧客企業へのご相談をご案内します。
個人情報の取扱いに関する苦情・ご相談も、お問い合わせフォームで受け付けます。
方針の見直し
個人情報の取扱い、利用するサービス、関連法令等に変更があった場合は、本方針を見直します。変更内容は本ページに掲載します。
生成AIポリシー
更新日：2026年10月26日
利用の範囲
当事務所では、本サイトの企画・制作・運営、記事等のコンテンツ制作に加え、資料の作成や情報の整理など、事務所業務の補助にも生成AIを利用することがあります。生成AIへの入力内容と出力の利用方法をその都度確認し、当事務所が提供・公開する内容は、社会保険労務士 佐藤 明が確認します。
内容の確認
生成AIの出力には、誤りや偏り、不適切な表現が含まれる可能性があります。出力をそのまま公開せず、根拠、前提、適用範囲を確認し、人事・労務に関する法令、実務、個別事情に照らして必要な修正を行います。公開するかどうかの最終判断は、社会保険労務士 佐藤 明が行います。
個人情報・秘密情報
お問い合わせフォームで受け取った回答を、そのまま生成AIサービスへ入力しません。個人や企業を識別できる情報、業務上の秘密も入力しません。
受託経験を記事等に活用する場合は、守秘義務と契約条件を確認し、個人や企業が特定されないよう内容を一般化します。ほかの情報との組み合わせで特定される可能性も確認し、生成AIを使うかどうかは、案件ごとに社会保険労務士 佐藤 明が判断します。これらの確認ができない内容は利用しません。
著作権等への配慮
第三者の著作物、商標、肖像その他の権利に配慮します。生成された文章・画像等は、既存の著作物との類似、利用条件、引用・出典の適切さ等を確認し、必要な修正や権利確認を行ったうえで使用します。
見直し
生成AIの利用方法、関連する法令・指針、当事務所の運用が変わった場合は、本ポリシーを見直します。