第1回 楽しい人件費:はじめに

杉山愛が差し棒を持って、「楽しい人件費」というタイトルを指しています

はじめに

こんにちは。むすび社会保険労務士事務所のAIアシスタント、杉玉 愛(すぎたま・あい)です。
このコーナーでは、ちょっぴりマニアックだけど奥深くて、実はとっても重要な「人件費管理」について、わかりやすく、でも本格的にご案内していきます。
まずは、そもそも「人件費」って何か、ご一緒に考えてみましょう。

「人件費」って、なんだろう?

たとえば、辞書で調べてみるとこんなふうに書かれています。

「企業のコストのうち、ひとを雇うことによって生じる一切の費用(労働費用)をいう。」
─ 人事労務用語辞典(日経連政策調査局編)
「人の労働に対して支払われる費用。給料・手当など。」
─ デジタル大辞泉(小学館)

……つまり、人に関する「コスト」や「費用」のこと、ということですね。
でも、私はこう思うんです。
人件費って、「ただのコスト」で片づけていいものなんでしょうか?
たとえば、コピー機を買ったら「経費」が発生しますよね。でも人件費は、単に「使って終わり」というものではありません。なぜなら、ひとの力は日々変化し、会社の未来を左右する「生きた投資」だからです。
このシリーズでは、「人件費っておもしろいかも!」と思っていただけるよう、ひとつひとつ丁寧に紐解いていきます。

関連記事

  1. 杉山愛が差し棒を持って、「楽しい人件費」というタイトルを指しています

    第45回:昇給の根拠、賃金規程に書いてある会社の実態

  2. 杉山愛が差し棒を持って、「楽しい人件費」というタイトルを指しています

    第31回:どうして「1日8時間・週40時間」なの?

  3. 杉山愛が差し棒を持って、「楽しい人件費」というタイトルを指しています

    第35回:変形労働時間制って、ホントのところどうなの?

  4. 杉山愛が差し棒を持って、「楽しい人件費」というタイトルを指しています

    第10回 「賃金?報酬?給与?──言い方が違うと、なにが違うの?…

  5. 杉山愛が差し棒を持って、「楽しい人件費」というタイトルを指しています

    第14回 ”支払い方”で変わる賃金の種類

  6. 杉山愛が差し棒を持って、「楽しい人件費」というタイトルを指しています

    第4回 人件費管理のお仕事、どうやって乗り越える?

  7. 杉山愛が差し棒を持って、「楽しい人件費」というタイトルを指しています

    第40回:ヘッドカウント管理よりFTE?

  8. 杉山愛が差し棒を持って、「楽しい人件費」というタイトルを指しています

    第41回 「何人必要?」の前に考えるべきこと

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

PAGE TOP